http://www.vanbregt.nl/blog
Blog van Ayman || digital marketing | business conceptsAyman || digital marketing | business concepts is een vernieuwingsbureau voor marketing & communicatie, internet & nieuwe media en ondernemerschap & innovatie.

nrc.next innoveert met haar website!

Ik las een leuk artikel over de nieuwe site van nrc.next. Zij hebben een nieuwe websiteformule waarbij om 16.00 uur de site veranderd qua content passend bij het moment van de dag en de beleving van de bezoeker (meer lifestyle gericht).

Interessante gedachte, jammer dat ze het niet doorvoeren met meer beleving vanuit kleur of iets dergelijks… Stel je voor dat je een website ziet veranderen zoals onderstaand filmpje:

In ieder geval een goede aanzet en hopelijk zal er in de toekomst meer beleving komen binnen sites vanuit deze ontwikkeling.
Hieronder nog een screenshot van nrc.next overdag:

En na 16.00 uur:

Goed weekend!

De invasie van Spock

Onlangs schreef ik over de waarde van een social network. Vandaag wist ik niet wat me over kwam… Ik kreeg welgeteld 9 mails van relaties om me aan te melden bij Spock. De eerste 4 mails wist ik nog te negeren maar het bevreemde me al wel. De mensen die het stuurden zijn niet van die wandelaars over alle netwerken heen dus uiteindelijk kon ik me niet bedwingen en ging toch maar kijken, zonder direct te registreren. Ik werd verrast, een goede integratie van diverse importtools zoals Linkedin en Plaxo. Daarnaast heeft Spock een andere insteek!
Spock is een zogenaamde verticale zoekmachine die zich richt op people’s search. Claim je eigen profiel net als bij wieowie. Gebaseerd op een leuk en handig taggingsysteem ben ik benieuwd wat ze verder gaan opleveren… I surrendered to Spock!

Erwin Blom interviewt Michiel Buitelaar

Michiel Buitelaar (ex-directeur van KPN), iemand die in mijn ogen visie heeft en veel voorstelt in het internetlandschap van Nederland geeft zijn visie op media en de toekomst van content, geïnterviewd door Erwin Blom (ex-hoofd nieuwe media VPRO).

Michiel Buitelaar (Cyrte, ex-KPN) over de toekomst van gokken, gemak en gratis from erwin blom on Vimeo.

Wie is er klaar als werknemer?

In navolging van mijn posting over de nieuwe werkgever hier maar een stukje voor de werknemer. Er circuleren al een aantal verhalen op internet namelijk over kandidaten die afgewezen worden omdat diens levensverhaal in een negatief daglicht staat op het web. Ze hebben dit te danken aan profielpagina’s op bijv. hyves, myspace etc.

De Britse persoonsgegevens waakhond ICO wil de toekomst van jongeren veilig gaan stellen (na een onderzoek onder 2000 jongeren van 14 - 21 jaar). Hiervoor hebben we in Nederland al het initiatief Digibewust (nog nooit van gehoord, jij wel?).

In ieder geval is het handig dat als je gaat solliciteren dat je jezelf bewust bent van wie je op internet bent.

Tip 1: Google jezelf eens en kijk kritisch naar het beeld wat je oproept

Tip 2: Voorkom compromitterende foto’s op het internet op eigen sites of sites waar je naartoe linkt

Tip 3: Wees open bij sollicitaties en laat zien dat je je bewust bent van mogelijke perceptieverschillen en leg uit hoe dit komt.

Tip 4: BSUR

De web 2.0 bubble; realisme of goudkoorts?

Ik ben er zelf al wel uit en toch vrees ik er voor. Die vrees is waarschijnlijk omdat er veel believers zijn. Onterecht dus is mijn mening. De Volkskrant publiceerde vorige week weer een mooi artikel over de oplaaiende goudkoorts op internet(pag. 1 en pag. 2).
Er zijn teveel signalen die in ieder geval zaken tegenspreken zoals de afschrijving van Ebay op Skype. Ondertussen zetten alle bedrijven in op inkomsten uit advertenties. Leuk bedacht denk ik dan maar als ik mensen in mijn omgeving vraag hoe hun klikgedrag op advertenties is, is die die naast Google Adwords, minimaal.
Gelukkig hebben we in Nederland ook mensen die denken in een luchtballon te stappen, Zuka.nl biedt €20 miljoen om Funda over te kunnen nemen. Mijn eerste gedachte was “PR-stunt” maar het artikel sluit dat al uit.

Misschien is het wel gewoon mijn gebrek aan kennis en Hollandse nuchterheid dat ik zo reageer op al die bedragen maar ik zou toch willen adviseren dat mensen eerst even naar de zuurstofbar gaan alvorens in te stappen op dit soort avonturen.

Uiteindelijk gaat het volgens mij nog steeds om wat er nu binnenkomt en wat binnenkwam. Bedenk je dan wel dat resultaten uit het verleden zijn geen garanties voor de toekomst, laat staan dus resultaten uit de toekomst is mijn mening dan.

Ben je er al klaar voor als werkgever?

Het Financieel Dagblad schreef op 17 november j.l. een leuk stuk over de omslag die plaats moet gaan vinden. Ik onderschrijf deze mening helemaal. De nieuwe generatie werknemers die er aan komt zal gaan zorgen voor een cultuurshock in HR-land en ook voor de werkgever. Een mondige generatie die geen zin heeft om er doekjes om heen te winden, wars zijn van carrière-planning en waarschijnlijk een aantal carrières zullen ontwikkelen in hun werkende leven.
Het FD schrijft er over dat de jongere generatie meer vrijheden heeft gehad en minder makkelijk met autoriteit omgaat. De ondernemende geest moet ruimte krijgen onder de bezielende coachende leiding van de babyboomer-generatie.

Hier nog een bijzonder artikel van een ondernemer die zonder regels onderneemt en een bedrijf van meer dan 3000 werknemers…

Spanje’s imagobuilding dankzij Koning Juan Carlos

Ik denk dat de meesten het wel hebben meegekregen, lik op stuk voor Hugo Chavez. Tijdens een politieke top in Chili kreeg Chavez een uitbrander van de Spaanse Koning Juan Carlos “¿Por qué no te callas?” (”Waarom hou jij je mond niet?”)

Anders hieronder nog even:

Wat er zo bijzonder aan is, is dat er een aantal mensen slim op zijn ingesprongen. Er circuleren nu ringtones van deze uitspraak (ingesproken door een ingehuurde voice, om rechtzaken te voorkomen). Er zijn naar schatting al 500.000 downloads (resulterend in ongeveer een inkomstenbron van €1.500.000).  Er circuleren op Youtube meer dan 700 video’s en de shirt liggen in de winkels. Is dat nu eens mooi crossmediaal?

Grijp nu je kans en kom op voor de belangen van Rotterdamse jongeren!

Het is tijd dat jongeren in Rotterdam hun stem kunnen laten horen bij het besturen van de stad.

Heb jij een mening over hoe het beter kan in R’dam?

Heb je een halve dag per week beschikbaar om je in te zetten voor de stad (don’t worry, je investering krijg je dubbel en dik terug!)

Ga snel naar http://www.youngedbr.nl/?Pagina=1044 en lees verder hoe je je kunt opgeven.

Mag ik je voorstellen; Lex-i!

Eindelijk is het zover, Lex-i is beschikbaar voor iedereen!
Sommigen onder jullie waren al op de hoogte, anderen wellicht niet; maar mijn eerste boekje is een feit!

Lex-i is het eerste Internet en Web 2.0 Lexicon met begripsdefinities en inspirerende Web 2.0 initiatieven.

Er waren al enkele stuks in omloop als relatiegeschenk en door vele enthousiaste reacties nu voor iedereen beschikbaar op ISBN-nummer.

Lex-i is tevens verkrijgbaar als “maatwerk” Lex-i met eigen logo van uw bedrijf, een eigen voorwoord etc.
Ideaal dus als origineel eindejaarsgeschenk aan relaties van uw organisatie.

Ga dus snel naar http://www.lex-i.nu en haal Lex-i deze week nog in huis!
(als je me binnenkort toch ontmoet, laat dan de verzendkosten weg, dan overhandig ik je Lex-i persoonlijk!)

Dank voor de aandacht en als je het wat vindt, spread the word!

Een fijne week!

Ayman

Facebook gaat commercieel in de race tegen Google

In navolging van mijn posting over Google’s OpenSocial is Facebook in beweging. Facebook wil geld verdienen dankzij de 50 miljoen gebruikers die zich op dit moment in de database bevinden. Virale marketing moet het worden met behulp van al deze leden gecombineerd met commerciële merken. Merken zoals bijvoorbeeld Coca-Cola kunnen zich registreren als reguiliere gebruiker op Facebook om daarna andere leden die het merk willen omarmen toe te voegen aan het profiel. Op deze manier krijgt het merk ook exposure op de pagina van het reguliere Facebook-lid met dus ook advertentie-inkomsten  voor Facebook. Of een lid hier zelf beter van wordt is nog onbekend…
Hier staat wat meer informatie….

Hoe breed kan een sociaal netwerk gaan?

LinkedIn, Hyves, Facebook, de hardlopers op dit moment op het gebied van Social Software. Soms vraag ik me ook af of het niet dan dus ook doodlopers zijn, of toch niet? De laatste maanden zie je echt een enorme groei van Nederlanders op LinkedIn. Voor de mensen die mij wat beter kennen weten dat ik wel geloof in het nut van social software, ik ben al sinds 2004 lid van diverse digitale hanggroepen :-). Maar waar houdt het op begin ik me af te vragen? Ik heb veel mensen op mijn lijstjes (en ook teveel lijstjes) maar ik voeg niet zomaar vreemden toe, sterker nog, tegenwoordig worden ze in principe standaard geweigerd.

Er zijn namelijk steeds meer mensen die (net als de “snelle visitekaartjes uitdelers op borrels”) continu contacten proberen te scoren zonder bezig te zijn met wat het nou toevoegt om zo’n persoon uit te nodigen. Het voegt wel allergie bij mij toe. Ik merk dat ik steeds selectiever wordt, niet alleen binnen een netwerk maar ook al dat het netwerk hoppen (island hoppen is toch echt fijner) met al die social software platforms die elkaar continu weer opvolgen en als paddo’s opkomen.

Waar zal het dus ophouden want hoe meer de netwerken vertroebelen des te minder het dus oplevert. Garbage in is nou eenmaal garbage out (met respect voor de mensen op mijn lijstjes :-)). Maar hoe moeten die netwerken nou transformeren om het interessant te houden?

De strijd tegen e-mailstress is gestart!

Ik moest toch wel enigszins lachen om dit artikel op Volkskrant.nl. Grote bedrijven zoals Intel en Deloitte zijn gestart om medewerkers met minder stress te belasten door vrijdag zoveel mogelijk mailvrij te maken. Dringende mails mogen wel en verder moeten mensen elkaar opzoeken vertelt het bericht. Grappig want het vliegtuig instappen op vrijdagmorgen om vanuit Intel A’dam naar Intel LA te vliegen om even een ding te overleggen is ook niet echt een oplossing… Sommige dingen zijn uiteraard minder belangrijk en ik denk dat veel mensen in organisaties zich bewuster mogen worden van wanneer ze wel of niet iets moeten vragen maar begin niet met symptoombestrijding maar denk eens wat dieper na, het effect van een blackberry-achtige functie waarbij je altijd kunt mailen doet meer volgens mij in de kwade zin des woords…

A second look at second life…

Yankee Group publiceerde onlangs een rapport getiteld A Second look at Second Life. Ik hoop dat het je niet verbaasd dat SL er niet zo goed vanaf komt. Er is duidelijk sprake van een after the hype-effect. De gemiddelde gebruiker zit op dit moment nog maar 3,8 uur per maand op SL (een daling van 66%). Het blijkt dat nog maar 1% van de SL-populatie intensief gebruik maakt van SL… Tijd voor een echte hype rondom de parodie Get a First Life! 

Expertmeeting over de vorm van de krant in 2020

De World Association of Newspapers (WAN) nodigde in Amsterdam 22 experts uit, futurologen, media-experts en andere slimme mensen om na te denken over de toekomst van de krant.  Dit resulteerde in een bezoek van meer dan 400 media-executives uit 74 landen… Goed voor ons land en hoe zit het nou met die toekomst?

Google’s nieuwe breekijzer in de wereld van Social Software….

In mijn vorige posting had ik het al kort over OpenSocial. Google’s nieuwe breekijzer in de wereld van Social Software. Mogelijk wordt het zelfs wel schaakmat voor Facebook. Ik ga er in ieder geval vanuit dat het nu 2-1 is voor Google. Facebook was de afgelopen maanden in de pers leading op het gebied van social software met name door de api’s (zie vorige posting).

Google’s OpenSocial wil als een spin in het web fungeren voor sociale netwerken. Ontwikkelaars kunnen door OpenSocial te gebruiken applicaties maken voor diverse platforms. Op dit moment nemen Myspace en Hyves o.a. al deel.

Voor de mensen die tijd hebben hieronder een mooi filmpje:

Voor diegenen met minder tijd lees dan even dit artikel.

De allerbelangrijkste vraag is wat Facebook nu gaat doen nu ze bijna schaakmat gezet zijn door Google. Are they in or out?